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       為進一步完善公司管理制度，保障員工合法權益，構建和諧穩(wěn)定的勞動關系，2026年2月13日在公司會議室召開全體員工大會，就最新修訂的《員工手冊》進行集體討論與投票表決。公司高層管理人員及各部門全體員工參加了此次會議。

      公司總經(jīng)理何吉航首先就本次《員工手冊》的修訂背景、原則及主要修訂內(nèi)容向全體員工做了詳細說明。結合公司當前發(fā)展戰(zhàn)略及國家最新法律法規(guī)，對考勤休假、績效考核、薪酬福利、職業(yè)行為規(guī)范、及獎懲制度等多個章節(jié)進行了系統(tǒng)優(yōu)化與完善，旨在使其更具科學性、規(guī)范性和可操作性，更好地適應公司發(fā)展需求，同時為員工提供更清晰的指引和更有力的保障。

      隨后，大會進入了核心議程——對《員工手冊》進行現(xiàn)場表決。秉持公開、公平、公正的原則，會議采用舉手表決的方式，組織全體與會員工進行了鄭重表決。經(jīng)過現(xiàn)場計票與統(tǒng)計，新版《員工手冊》獲得了全票通過，這標志著公司在規(guī)范化、制度化管理的道路上邁出了堅實的一步。

       新版《員工手冊》將于2026年2月13日起正式頒布實施。此次員工大會的成功召開及手冊的順利通過，不僅完善了公司的制度體系，也進一步增強了員工的歸屬感和主人翁意識，為公司的持續(xù)健康發(fā)展奠定了堅實的基礎。